Singapour aide ses PME à développer leurs pratiques RH

SPRING Singapore et le SNEF ont mis en place un dispositif destiné à favoriser le développement des meilleures pratiques de management des Ressources Humaines dans les PME basées à Singapour.

SPRING est une agence dépendant du Ministère du Commerce et de l'Industrie de Singapour. Le SNEF est le syndicat des employeurs, l'équivalent à Singapour du MEDEF.

Le dispositif met à disposition des entreprises un toolkit très complet (synthèse des bonnes pratiques et bibliothèques d'outils et documents) couvrant les domaines suivants: gestion prévisionnelle des effectifs, recrutement, rémunérations et avantages sociaux, management de la performance, learning et développement, gestion de carrière, gestion des talents et succession planning, relations avec les employés. Le toolkit, gratuit, est téléchargeable sur le site hrcapability, sous forme de documents pdf.

Le toolkit est complété par une offre de formations destinées aux managers, assurées par des prestataires agréés.

Les entreprises bénéficient de subventions pour faire appel à des consultants sous la forme de vouchers.

A lire également: Singapour prend soin de ses PME (PIC- Productivity & Innovation credit)

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